Hier était une bonne journée pour les enfants. Le secrétaire à la santé, Wes Streeting, a annoncé qu’après des conseils d’experts, les médicaments bloquant la puberté ne seront plus prescrits aux moins de 18 ans qui sont confus quant à leur genre. Une échappatoire permettant aux fournisseurs privés basés à l’étranger de délivrer des prescriptions a également été fermée. Cela marque la fin d’une expérience médicale sur certains des enfants les plus vulnérables du Royaume-Uni, un scandale qui devrait susciter un examen de conscience. Les cliniciens qui ont fermé les yeux sur les preuves, qui ont violé leur serment de « Primum non nocere », doivent maintenant être tenus responsables.

Mais bien que les enfants aient enfin été protégés, l’idéologie transgenre reste profondément ancrée dans tout le NHS. Entrez dans n’importe quel hôpital du NHS, et vous ne serez pas seulement confronté à des cordons de couleur arc-en-ciel, des badges et des affiches creuses sur l’identité, vous serez sujet à des politiques influencées par des activistes transgenres. Et loin du front, des rôles tels que le Conseiller national pour la santé LGBT garantissent que les idéologues ont une place à la table des décideurs. La tâche a été laissée aux gens ordinaires — patients, aidants et employés du NHS — de s’opposer à la puissance de l’industrie de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Le personnel est devenu militant pour simplement s’attendre à être traité avec dignité au travail. Lorsqu’un groupe de femmes infirmières, connu sous le nom de Darlington Five, s’est plaint d’un collègue masculin s’identifiant comme trans qui insistait pour se changer à leurs côtés, leur employeur, le County Durham and Darlington NHS Foundation Trust, aurait répondu en disant aux femmes qu’elles devaient élargir leur esprit. Elles poursuivent maintenant le Trust.

Ce ne sont pas seulement les employés qui sont impactés par les politiques d’« inclusion trans ». Si un patient a la chance d’obtenir un rendez-vous, il n’y a aucune garantie que le souhait de voir un clinicien du même sexe sera respecté. Lorsque cela a été soulevé par la directrice exécutive de Sex Matters, Maya Forstater, qui a souligné le cas de Kamilla Kamaruddin, un médecin généraliste masculin s’identifiant comme trans qui, selon elle, « aime examiner intimement des patientes sans leur consentement », Forstater a été enquêtée par la police.

Mais ce sont les services NHS réservés aux femmes, tels que la maternité, où l’absurde empiètement de l’idéologie trans est le plus apparent. Au cours des dernières années, il y a eu une poussée concertée pour supprimer le langage spécifique au sexe et revendiquer que « tous les genres » accouchent. Cela semble apparemment être pour ne pas offenser une petite minorité de mères en attente qui s’identifient comme des hommes trans ou non binaires, des femmes qui sont apparemment provoquées par des mots comme « féminin » mais pas par le fait de pousser un bébé hors de leur vagin. Il semble clair que de telles politiques ne concernent pas vraiment l’inclusion d’un groupe vulnérable : plutôt, elles sont une offre lancée par des gestionnaires EDI anxieux pour faire taire les plaintes des activistes trans.déclenchées 

En fin de compte, la priorité donnée aux demandes des activistes trans n’est pas surprenante, car les médecins d’aujourd’hui sont endoctrinés avant même de mettre les pieds dans un service. Pratiquement toutes les écoles de médecine au Royaume-Uni ont signé une charte controversée rédigée par GLADD, l’Association des médecins et dentistes LGBTQ+. Le document engage les signataires à soutenir l’interdiction de la « soi-disant thérapie de conversion LGBTQ+ au Royaume-Uni » et à veiller à ce que les programmes d’études soulignent l’« importance de travailler avec des patients LGBTQ+ » en affirmant et en respectant leur identité de genre. Bien que cela semble anodin, collaborer à l’identification d’un patient comme le sexe opposé, ou à la croyance qu’il n’est ni l’un ni l’autre, est basé sur une idéologie, pas sur des preuves.

Le préjudice infligé à des milliers d’enfants par des professionnels du NHS est le nadir de l’acceptation corporative du transgenre au Royaume-Uni. Il est juste que Streeting ait enfin mis fin à cela. Mais cette fin devrait marquer un début. Il est maintenant temps de reprendre les services publics pris en charge par des idéologies qui nous nuisent tous.

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Josephine Bartosch is assistant editor at The Critic and co-author of the forthcoming book Pornocracy.

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